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推行“双五”模式打造党建特色品牌

来源:   发布时间:2017-07-01

 做好机关党的工作,必须丰富各项活动载体,创新活动类型。近期,市文广局结合自身实际,以从严治党为主线,大力实施双五”基层党建工作实施思想理论“铸魂”工程、基层组织“强工程、干部能力“重塑”工程、亮点品牌“带动”工程、党员干部“牵手”工程“五工程”;构建党员管理体系、党员教育培训体系、制度机制建设体系、创先争优活动体系、党建责任目标考核体系“五个体系”,全面提高全市文化系统党建工作水平,真正做到搞活、干实、做精文化工作,建高绩效文化机关,为全市文化发展建设提供思想组织保证。

按照银川市文化新闻出版广电局2017年党建工作要点落实各项工作部署,市文广在局机关和下属各单位率先实施“五大工程”,全面推进学习型党组织建设。以“三”“三比”“三评”(查思想、查作风、查问题,比能力,比奉献,比业绩,上级点评,支部互评,党员自评)创建活动为抓手,市文广大力实施思想理论“铸魂”工程,通过“党员画像”活动基层组织“强,组织开展“十个一”业务练兵、素质提升等创建活动“重塑”干部能力在全系统形成比学赶超的浓厚氛围围绕发展抓党建、抓好党建促文化发展,为更大地发挥党员干部推动发展作用市文广局大力开展党员干部“牵手”工程积极构建党委主导、支部带动、党员示范服务体系,全面开展共联共建共创。入开展“百名党员共牵手、解难帮困暖人心”活动,狠抓基层党建促文化扶贫作用,实施文化引领计划,不断夯实党基层组织基础

实施“五大工程”的同时,市文广局围绕构建“五个体系”寻找工作突破点,深入开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动利用“微信公众号”、支部微信群等新媒体,市文广局坚持“每天推送一批微信动态、每编发一期《党建工作动态》、每月进行一次专题学习、每季召开一次工作推进会”的“四个一”工作机制,创新思想意识、从严管理严明作风主体责任的“四位一体”方式进一步建立起制度机制建设体系和构建党员教育培训体系。为实现机关党建工作部署具体化、考核可量化、工作成效直观化,推进机关党建再上新台阶,市文广局全面实行百分制量化考核,把“软指标”变成“硬杠杠”。党建考核结果作为部门评先选优、目标管理、工作业绩和干部选拔任用的重要依据,形成抓党建落实的倒逼机制,进一步提高基层党建工作制度化、科学化、规范化水平提高基层党组织的战斗力。

 通过多层次立体式服务,市文广局全面构建创先争优活动体系形成推动品牌创建常态化工作的强大合力在工作中,局机关各部门和下属各单位加强上下联动、注重整体提升,形成推动品牌创建常态化工作的强大合力相继着力抓好“党的声音进万家”活动,实施“文化先锋工程”,大力开展优秀党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、争创星级党支部等创先争优活动。同时深入开展品牌“带动”工程,积极开展支部主题党日”活动着力抓好“党的声音进万家”活动,实施“文化先锋工程”,大力开展优秀党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、争创星级党支部等创先争优活动切实发挥“以人为本、以文惠民”党建品牌的示范、引导和激励效应,整体推进机关党建各项工作,使品牌创建工作成为推动文化繁荣发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。

 目前,借助双五”基层党建工作的深入开展,市文广局全力推进银川剧院建设项目、2017年首届银川文化艺术创意节2017年首届中国·银川互联网电影节等年初敲定的八项重点工作任务,努力推动文化工作提质增效。在强化文化服务功能、增强文化系统基层党组织创造力凝聚力战斗力方面取得了明显成效在职党员接了“地气”、机关单位去了“官气”、文化干部有了“底气”、民群众添了“喜气”。

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